宿州市财政局扎实推进部门预算绩效管理试点工作 以点带面提升财政管理质效

为全面贯彻落实省财政厅关于财政科学管理的统一部署，持续深化预算管理制度改革，宿州市财政局精准选取市司法局作为部门预算绩效管理示范试点单位，系统谋划、周密部署，推动试点工作取得阶段性实效。

试点期间，市司法局锚定“制度健全、体系完善、意识提升”目标，多措并举夯实预算绩效管理工作根基。一是健全管理体制，厘清各层级、各科室绩效管理职责边界，构建形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务科室抓落实”的工作体系。二是完善目标体系，紧扣部门核心职能与年度重点工作任务，科学设定绩效目标，实现预算编制与绩效目标的有机衔接。三是优化评价体系，建立“事前绩效评估、事中绩效监控、事后绩效评价及结果应用”的全流程管理闭环，确保绩效评价工作的规范性和有效性。四是强化制度支撑，结合试点工作实际，修订完善预算绩效管理配套制度，为工作开展提供坚实制度保障。五是加强业务培训，组织开展专题培训，实现干部职工全覆盖，切实提升全员预算绩效管理意识和业务能力。

下一步，宿州市财政局将系统总结市司法局试点工作经验，提炼可复制、可推广的实践模式，在全市范围内持续深化部门预算绩效管理工作，以点带面推动全市财政预算管理水平再上新台阶。