宿州市“绩效+审计”双轮驱动，提升部门绩效自评抽查复核效能

近期，为破解绩效管理中“自评不实、监督乏力”的难题，市财政局与市审计局深化合作，创新建立“目标共商、过程共管、结果共用”的“绩效+审计”双引擎监管模式，对2024年度部门绩效自评开展抽查复核，推动绩效管理从“单一自查”向“联合共治”转型，为财政资金规范高效使用提供坚实保障。

一是建立机制，夯实联动基础。双方联合制定工作方案，明确职责分工、协作流程及成果运用规则，建立“计划共定、标准共审、问题共商、整改共督”的全链条协作框架，确保监督“一盘棋推进”。

二是资源共享，凝聚监督合力。双方共享绩效目标库、审计问题台账等核心信息，精准锁定抽查复核对象；组建“绩效人员+审计骨干”复合型团队，发挥专业互补优势；融合绩效评价的效益导向与审计监督的合规导向，构建“双维度”核查标准。

三是结果互认，强化刚性约束。将联合复核结论同步纳入预算安排调整依据、审计整改清单和单位年度考核指标，实现“一次检查、多方应用”，减轻部门迎检压力，倒逼责任落实。