全市国资国企工作暨党风廉政建设工作视频会议召开

3月4日，全市国资国企工作暨党风廉政建设工作视频会议在市政务中心召开，市财政局（国资委）领导班子成员、市属企业领导班子成员和市属企业外部董事，各县区政府、市管园区管委会分管负责人及国资监管机构主要负责人等参加会议，市委常委、常务副市长欧冬林出席会议并讲话。会议深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话和党的二十届三中全会、中央经济工作会议和市委六届九次全会暨市委经济工作会议精神，传达学习省国资委深化国资国企改革发展座谈会暨省属企业和市国资委负责人工作会议精神，总结2024年国资国企工作，部署2025年重点任务。

会议指出，2024年全市国资国企系统深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，按照省国资委安排部署，紧紧围绕市委、市政府工作重心，顶压前行、奋力攻坚，全市国企经营发展持续改善，国企改革成效明显，国有资本布局优化提升，国企党的建设全面加强，国资国企事业发展呈现新局面。

会议强调，2025年是“十四五”规划和国有企业改革深化提升行动收官之年，全市国资国企要按照市委六届九次全会暨市委经济工作会议部署要求，全力服务我市“一城两区三基地”建设，深入开展国企改革深化提升行动，着力增强核心功能、提升核心竞争力，推进产业发展提质提速，为全市经济社会发展提供坚强有力支撑。一要聚焦稳定增长再发力，全力发挥国资国企“压舱石”作用。千方百计稳增长、提质效、抓保障，全力抓好经济运行，加大拓市增收、降本节支力度，建立健全“瘦身健体”长效机制，多措并举扩大有效投资，奋力实现“开门红、全年红”。二要聚焦改革创新再发力，着力完善中国特色现代企业制度。国企改革步伐要加快，高质量完成国企改革深化提升行动，努力形成更多标志性成果；公司治理水平要提升，完善国有企业“三重一大”决策机制，厘清各治理主体权责边界；市场化经营机制要完善，提升经理层成员任期制和契约化管理质量，普遍推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等制度。三要聚焦转型发展再发力，不断优化国有经济布局结构。要增强“硬实力”，持续开展战略性重组和专业化整合，促进企业做专做强做优；要提升“吸引力”，持续推进国有企业对外开放合作，深化股权合作、产业链供应链合作和项目合作；要发展“新动力”，持续推进现代化产业体系建设，围绕我市“5512”产业工程优化投资方向，以更大力度布局发展战略性新兴产业和未来产业。四要聚焦效能提升再发力，持续强化覆盖全级次企业的穿透式监管。在“严整治”上下功夫，持续扎实推进各类专项整治，从严守住财务边界、业务边界、企业边界；在“强监管”上下功夫，坚持“放活”与“管好”相结合、监管与服务并重；在“防风险”上下功夫，健全完善风险防控体制，坚决守住不发生重大风险的底线；在“优考核”上下功夫，聚焦提升企业经营效益，不断提升考核的科学性精准性。

会议强调，要全面加强国有企业党的领导和党的建设，以高质量党建引领高质量发展。全面加强党的政治建设，增强衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治自觉。加强专业化人才队伍建设，着力打造国有企业高素质干部队伍。深化拓展基层党组织建设，紧紧围绕服务生产经营开展党建工作，以改革发展成果检验党建工作成效。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力营造国有企业风清气正的政治生态。