市属企业负责人工作座谈会召开

为进一步谋划推进2025年市属国资国企工作，2月11日，宿州市国资委召开市属企业负责人工作座谈会。市国资委及各市属企业主要负责同志、相关业务负责同志等参加会议。

会议传达学习了全省深化国资国企改革发展座谈会暨省属企业和市国资委负责人工作会议精神。各市属企业围绕贯彻落实会议精神、生产经营、国企改革发展、防范化解债务风险、融资平台公司转型退出等积极交流发言，深入剖析企业运营发展中面临的难点堵点，认真谋划2025年度国资国企重点工作、目标任务，并就市国资委如何提升监管效能、加强自身建设等方面建言献策。

会议充分肯定各市属企业为全市经济社会发展作出的贡献，激励各市属企业负责人要提振精气神、适应新形势、激发新担当、砥砺新作为，并就下一步加快市属企业高质量发展、推动我市国资国企工作再上新台阶提出五点意见。一是规范企业管理，在依法治企上实现新进展。要进一步提升现代公司治理水平，完善“三重一大”决策机制，强化董事会监督职能，加强外部董事管理，规范董事会运行。二是聚焦主责主业，在经营发展上实现新突破。要坚持价值创造导向，科学合理制定经营目标，全力实现生产经营回升向好，加大拓市增收、降本节支力度，健全国有企业“瘦身健体”长效机制。三是围绕发展大局，在担当奉献上实现新作为。要加强重点领域布局，增强国有经济在能源资源、粮食供应等领域的控制地位；强化重要基础设施建设保障，统筹推动落实市属企业承担交通、水利、公共服务等重大基础设施建设的重点任务。四是防范债务风险，在降低融资成本上实现新成果。要坚决守住不发生重大风险的底线，持续开展财务债务风险防范等问题专项整治，按照“一债一策”落实好化债方案，强化重大风险防控体系建设，建立健全多层次债务风险预警机制。五是加强党的领导，在提高干部队伍能力上实现新提升。要旗帜鲜明加强党的领导和党的建设，充分发挥国企党组织把方向、管大局、保落实作用。进一步加强市属企业干部人才队伍建设，积极探索把党管干部原则与发挥市场机制选人用人相结合，打造国企高水平专业化人才队伍。