市财政局开展2025年度预算绩效目标管理业务培训

    为提高2025年绩效目标编制质量，强化预算绩效管理源头把控，近期，市财政局结合2025年预算编制工作部署，对市直部门开展了预算绩效目标管理业务培训，培训总共约200人次。

本次培训主要围绕绩效目标编制案例、绩效目标编制原则、部门如何审核把关、目标编制指导、系统填报操作指导五个方面开展，全面介绍了2025年绩效目标编制、审核要求及操作规范。

本次培训阐释了绩效目标编制的重要性，将“什么是绩效目标、绩效指标的内涵”等理论融入到实际案例中进行详细讲解，并强调以下几点：一是明确主体。严格按照“谁申请资金、谁设置目标”的要求编制绩效目标，着力解决部门“重支出、轻绩效”的问题；二是明确时间。部门（单位）业务科室申请项目预算资金时需同步提供项目绩效目标。坚持“先谋事后排钱”，确保党委、政府重大决策部署能够有效落实；三是明确责任。由财务人员负责绩效目标的审核把关，严格把控目标编制质量，保障财政资金使用效益。

通过此次培训，市直部门（单位）财务人员进一步了解掌握了绩效目标编审要素及预算一体化系统绩效目标操作方法，预算绩效管理意识进一步增强，为提升预算绩效管理效能，高质量完成预算绩效管理工作提供了有效保障。