以抽查复核之工 提绩效自评之质

为切实提高预算单位绩效自评工作质量，强化预算单位绩效管理主体责任，市财政局多措并举，稳步推进绩效自评抽查复核工作，狠抓绩效自评这个全过程预算绩效管理的关键环节，进而推动全市预算绩效管理水平整体提升。

一是健全机制，精心组织。印发《宿州市市级预算支出绩效单位自评和部门评价抽查复核工作规程》，建立绩效自评抽查复核工作长效机制。市财政局缜密布局、科学谋划抽查复核工作，明确复核对象、标准、要点、工作程序和时间安排等内容，确保绩效自评抽查复核工作有序推进。

二是拓展范围，突出重点。在审核预算单位报送的自评材料的基础上，拓展复核范围，实现预算单位绩效自评和部门整体绩效评价“两手抓”，对项目支出绩效评价、单位整体绩效评价、部门整体绩效评价质量严格把关。在“全面普查”的基础上，开展“重点排查”，按照不低于20%的要求，围绕市委市政府中心工作和全市重点领域，从90个市直部门中选取18个部门共392个项目支出自评、18个部门整体支出自评开展重点复核，涉及财政资金24.75亿元。

三是积极探索，扎实推进。市财政局预算绩效管理科牵头成立抽查复核工作组，采取“现场+非现场”结合的方式实施复核工作。一方面，赴部门开展实地调研，重点核查绩效自评工作开展规范性、佐证材料真实性完整性、资金使用合规性和评价结论科学性，并对部门预算绩效管理工作进行现场指导。另一方面，对预算单位报送的绩效自评资料进行非现场审核，重点核查绩效自评是否全覆盖，自评填报是否规范，材料报送是否完整。

四是督促整改，强化应用。建立并落实“反馈+整改+通报”的结果反馈应用机制。抽查复核工作完成后，形成绩效自评抽查复核意见，将梳理出的问题反馈给部门并督促整改。将绩效自评情况和抽查复核情况进行通报，提高各部门重视程度，推动部门预算绩效管理工作整体优化。同时，将绩效自评抽查复核结果纳入年度考核，并作为2024年预算编制的重要依据。